Teamleiter (m/w/d) HR Service / Payroll

Anna-Neele Voß
IHR WHOOHOO
Ansprechpartner
Anna-Neele Voß
MAI 14
Bremen Festanstellung Berufsausbildung
13.06.2020 103112976
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Das Unternehmen

Whoohoo, so heißen wir nicht nur, sondern diese Begeisterung wollen wir auch bei Dir wecken. Als erfahrener Engineering-Dienstleister unterstützen wir Unternehmen mit Spezialisten in technischen Projekten. Wir bringen Deine Karriere voran – denn bei uns stehst Du im Fokus. Ob Absolvent, Young Professional oder erfahrene Fachkraft, wir sehen Dich als Persönlichkeit, so können wir Dich umfassend beraten, entwickeln und begleiten – mit Positionen, die zu Dir, Deinen Anforderungen und Wünschen passen.

Wir sind eine Tochter der Maandag®-Group. Das bedeutet für Dich, dass Du von einem europaweiten Netzwerk mit über 30 Niederlassungen und 30 Jahren Erfahrung profitierst. Gleichzeitig nutzt Du die agilen Strukturen eines jungen Unternehmens. Gemeinsam mit Whoohoo kannst Du Langeweile und Routine adé sagen und Dich auf spannende Projekte und Abwechslung freuen. Whoohoo!

Für unseren Partner suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) für die Bereiche HR Service und Payroll zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bremen.

Ihre Aufgaben

  • Als Teamleiter (m/w/d) für den Bereich HR Service / Payroll sind Sie und Ihr 10-köpfiges Team verantwortlich für die Entgeltabrechnung inkl. der Zeitwirtschaft.
  • Die Planung, Koordination und Ausführung operativer Personalthemen sowie die Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte und HR Geschäftspartner in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen fällt in ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
  • Des Weiteren unterstützen Sie bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse und der konzeptionellen Weiterentwicklung des Reportings in Kooperation mit dem HR Controlling.
  • Zudem unterstützen Sie die HR Leitung und koordinieren die Schnittstellen zu allen HR Fachabteilungen und den relevanten Stakeholdern, um eine effiziente Zusammenarbeit zu gewährleisten. 

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources (HR) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Zudem konnten Sie bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung und der Entgeldabrechung/Payroll sammeln.
  • Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office.
  • Des Weiteren zeichnen Sie sich durch eine aufgeschlossene und freundliche Art Ihren Kollegen/Kolleginnen gegenüber aus und besitzen einen sicheren Umgang mit Behörden.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen runden Ihr Profil ab.
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