Recruiter (m/w/d)

Yasemin Zur Linden
IHR WHOOHOO
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Yasemin Zur Linden
FEB 07
Bayern Arbeitnehmerüberlassung Berufsausbildung
08.03.2020 100287042
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Das Unternehmen

Whoohoo, so heißen wir nicht nur, sondern diese Begeisterung wollen wir auch bei Ihnen wecken. Als erfahrener Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Engineering-Branche. Wir bringen Ihre Karriere voran – denn bei uns stehen Sie im Fokus. Ob Absolvent, Young Professional oder erfahrene Fachkraft, wir sehen Sie als Persönlichkeit, so können wir Sie umfassend beraten, entwickeln und begleiten – mit Positionen, die zu Ihnen, Ihren Anforderungen und Wünschen passen.


Wir sind eine Tochter der Maandag®-Group. Das bedeutet für Sie, dass Sie von einem europaweiten Netzwerk mit über 30 Niederlassungen und 30 Jahren Erfahrung profitieren. Gleichzeitig nutzen Sie die agilen Strukturen eines jungen Unternehmens. Gemeinsam mit Whoohoo können Sie Langeweile und Routine adé sagen und sich auf spannende Projekte und Abwechslung freuen. Whoohoo!


Für unseren Auftraggeber aus der Luftfahrtbranche suchen wir für eine Projekttätigkeit einen Recruiter (m/w/d) westlich von München.

Ihre Aufgaben

  • Als Recruiter (m/w/d) sind Sie für den gesamten Recruiting Prozess (Job Posting, Telefongespräche usw.) zuständig.
  • Darüber hinaus verantworten Sie die Selektion der Bewerbungsunterlagen und führen Interviews mit passenden Bewerbern durch.
  • Das Bewerbermanagement gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben (Terminvereinbarungen, Einladungen sowie Absagen verschicken, etc.).
  • Sie arbeiten eng mit den einzelnen Fachabteilungen zusammen.
  • Die Weiterentwicklung und Umsetzung von Recruitingstrategien in Zusammenarbeit mit dem Personalabteilungsleiter gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.


Ihr Profil

  • Als Recruiter (m/wd) bringen Sie idealerweise eine Ausbildung oder ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, oder eine ähnliche Qualifikation mit.
  • Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Eine sorgfältige Arbeitsweise, Stressresistenz und organisatorisches Geschick sind für Sie kein Fremdwort.
  • Sie verfügen über eine Hohe IT-Affinität und ein ausgeprägtes Interesse an Recruiting-Trends.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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