Recruiter bei Whoohoo,
kein Job wie jeder andere.

Recruiter gesucht

Starten Sie jetzt mit uns durch. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung. Wir suchen Recruiter deutschlandweit.

Erfahren Sie mehr

Ihre neue Herausforderung

  • Sie rekrutieren selbständig neue Kandidaten.
  • Das komplette Bewerbermanagement wird von Ihnen betreut.
  • Sie selektieren qualifizierte Bewerber durch telefonische sowie persönliche Gespräche.
  • Sie können sich auf stetigen Netzwerkaufbau durch Active Search freuen.
  • Sie repräsentieren uns auf Messen und Hochschulveranstaltungen.
 

Was Sie mitbringen

  • Sie zeichnen sich durch unternehmerisches und vertriebliches Denken sowie Eigeninitiative, Kreativität und Ambitionen aus.
  • Sie besitzen Durchsetzungsvermögen und den Wunsch sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen.
  • Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Überzeugungskraft liegen Ihnen im Blut.
  • Sie können ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen.
  • Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistung oder Know-how in einem unserer Marktsegmente sind von Vorteil.

 
Bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Jetzt bewerben
  • Bewerbung oder Direktansprache

    Interessensbekundung
  • Ausführliches Telefoninterview

    Erste Kontaktaufnahme
  • Vorstellungsgespräch

    Gegenseitiges Kennenlernen
  • Online Assessment

    Einschätzung und Analyse
  • Zusage/Einstellung

    Willkommen bei Whoohoo!

Das bieten wir Ihnen

Weiterbildungsmöglichkeiten


Damit wir uns als Unternehmen weiterentwickeln und erfolgreich sein können, setzen wir auf eine Qualifizierung unserer Mitarbeiter. Wir legen viel Wert auf unsere systematische und zukunftsorientierte Personalentwicklung. Bei uns können Sie sich auf eine optimale und individuelle berufliche Weiterentwicklung freuen.

Training nach Maß: 
Maßgeschneiderte Schulungen, in denen detailliertes Basis- und Spezialwissen sowie Soft Skills vermittelt werden, erwarten Sie in unserer hauseigenen Academy.

Webinare:
Verschiedene Webinare unterstützen Sie dabei unsere hauseigenen Systeme und internen Prozesse kennenzulernen.

E-Learning Eigeninitiativen: 
Zur Weiterentwicklung bestehender sowie bereits vorhandener Fähigkeiten haben Sie im Rahmen unseres Weiterbildungsprogramms „Goodhabitz“ die Möglichkeit, einen auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten, berufsbegleitenden Lernprozess zu gestalten. Sie lernen wann und wo Sie wollen und können Ihren Horizont unabhängig von Ort und Zeit erweitern.
 

Gesundheitsförderung


Der Schlüssel für unternehmerischen Erfolg sind gesunde und zufriedene Mitarbeiter.

Wir gehen mit Ihnen fit durch den Alltag. Für kostenfreie Getränke zur Unterstützung der geistigen Fitness und zur Stärkung des körperlichen Wohlbefindens ist gesorgt.

Körperliche Fitness ist aber mindestens genauso wichtig. Nutzen Sie unsere Kooperation mit dem Fitnessstudio Fit One, welche Sonderkonditionen für unsere Mitarbeiter ermöglicht. Ausdauer- und Kraftgeräte sowie ein umfangreiches Kursangebot sorgen für Abwechslung.

Firmenevents


Wir arbeiten nicht nur gemeinsam – Wir feiern auch gemeinsam! Freuen Sie sich auf regelmäßige Teamevents und natürlich auch auf jährliche Weihnachtsfeiern. So fördern wir unser Team-Building und lassen auch den Arbeitsalltag mal hinter uns.

Vergütung


Wir bieten Ihnen eine faire Entlohnung. Diese stellen wir durch unsere jährlichen Mitarbeitergespräche sicher. Hier bekommt jeder Mitarbeiter eine persönliche und individuelle Einschätzung seiner Arbeit und seines zukünftigen Potenzials. Darauf basierend legen wir eine solide, gerechte und den Leistungen entsprechende Vergütung fest. Diese basiert auf unseren vier Gerechtigkeitsprinzipien:

  • Qualifikationsgerechtigkeit (Berücksichtigung des Ausbildungsniveaus / der Veränderungsbereitschaft)
  • Marktgerechtigkeit (Berücksichtigung des aktuellen Marktwerts der Arbeitsleistung)
  • Leistungsgerechtigkeit (Berücksichtigung der Arbeitsleistung und der Ergebnisse)
  • Anforderungsgerechtigkeit (Berücksichtigung der Anforderungen, welche die Arbeit an den Mitarbeiter stellt)
Ergänzend zu dem Grundgehalt bieten wir Ihnen attraktive Prämien- und
Bonusregelungen, speziell für den Sales Bereich.

Mitarbeiterrabatte


Für unsere Mitarbeiter möchten wir nur das Beste. Deshalb warten auf Sie, bei einem der größten Einkaufsportale für Unternehmensmitarbeiter „Corporate Benefits“, zahlreiche Vergünstigungen aus den Kategorien Auto, Reisen, Haushalt, Bekleidung, Mietwagen und vieles mehr.
Ein enger werdender Fachkräftemarkt beschäftigt Unternehmen verschiedenster Branchen.

Nur wer es schafft die richtigen Talente für sich zu gewinnen ist zukunftssicher aufgestellt. Das Thema Recruitment wird immer ausschlaggebender und ich als Recruiter somit zum entscheidenden Faktor.

Korbinian Beckers | Senior Recruiter, Düsseldorf