Recruiter (m/w/d) Airbus

JUL 02
Hamburg Arbeitnehmerüberlassung Bachelor
01.08.2019 100239178
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Das Unternehmen

Whoohoo, so heißen wir nicht nur, sondern diese Begeisterung wollen wir auch bei Ihnen wecken. Als erfahrener Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Engineering-Branche. Wir bringen Ihre Karriere voran – denn bei uns stehen Sie im Fokus. Ob Absolvent, Young Professional oder erfahrene Fachkraft, wir sehen Sie als Persönlichkeit, so können wir Sie umfassend beraten, entwickeln und begleiten – mit Positionen, die zu Ihnen, Ihren Anforderungen und Wünschen passen.

Wir sind eine Tochter der Maandag®-Group. Das bedeutet für Sie, dass Sie von einem europaweiten Netzwerk mit über 20 Niederlassungen und knapp 30 Jahren Erfahrung profitieren. Gleichzeitig nutzen Sie die agilen Strukturen eines jungen Unternehmens. Gemeinsam mit Whoohoo können Sie Langeweile und Routine adé sagen und sich auf spannende Projekte und Abwechslung freuen. Whoohoo!

Für die Airbus Operations GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Recruitment Business Partner (m/w/d)" für den Standort Finkenwerder.

Ihre Aufgaben

  • Als Recruitment Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie den Manager im Tagesgeschäft.
  • Des Weiteren führen Sie mit Managern Briefing- und Vorstellungsgespräche.
  • Zusätzlich modellieren und veröffentlichen Sie Stellenausschreibungen auf Jobbörsen und in verschiedenen sozialen Netzwerken.
  • Auch das Bewerbermanagement gehört zu Ihrem täglichen Verantwortungsbereich.
  • Sie agieren als Schnittstelle zwischen den jeweiligen Abteilungen, den Kandidaten und den HRBPs.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkaufmann (m/w/d) oder über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in Psychologie/Soziologie/Betriebswirtschaft oder über eine ähnliche Qualifikation.
  • Zudem haben Sie gute Kenntnisse in der Interviewführung und im Personalwesen.
  • Für das internationale Recruitment kennen Sie bereits diverse Kanäle und Social Media Plattformen, um Ihre Kandidaten aktiv anzusprechen.
  • Sie haben einen guten Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und mit SAP HR.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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