Personalsachbearbeiter (m/w) für die Luftfahrt

Robin Quast
IHR WHOOHOO
Ansprechpartner
Robin Quast
JUL 25
Baden-WB Arbeitnehmerüberlassung Berufsausbildung
24.08.2018 Job-Nr: 9101688
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Das Unternehmen

Whoohoo, so heißen wir nicht nur, sondern diese Begeisterung wollen wir auch bei Ihnen wecken. Als erfahrener Personaldienstleister vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Engineering-Branche. Wir bringen Ihre Karriere voran – denn bei uns stehen Sie im Fokus. Ob Absolvent, Young Professional oder erfahrene Fachkraft, wir sehen Sie als Persönlichkeit, so können wir Sie umfassend beraten, entwickeln und begleiten – mit Positionen, die zu Ihnen, Ihren Anforderungen und Wünschen passen.

Wir sind eine Tochter der Maandag®-Group. Das bedeutet für Sie, dass Sie von einem europaweiten Netzwerk mit über 20 Niederlassungen und knapp 30 Jahren Erfahrung profitieren. Gleichzeitig nutzen Sie die agilen Strukturen eines jungen Unternehmens. Gemeinsam mit Whoohoo können Sie Langeweile und Routine adé sagen und sich auf spannende Projekte und Abwechslung freuen. Whoohoo!

Unser Kunde ist ein international erfolgreicher Zulieferer für die Luftfahrtindustrie, für den wir eine Personalsachbearbeiterin (m/w) suchen.

Ihre Aufgaben

  • Als HR Assistant (m/w) bearbeiten Sie alle personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt.
  • Zudem erstellen Sie Arbeitsverträge und Bescheinigungen.
  • Sie sind der Ansprechpartner (m/w) für Mitarbeiter (m/w) bei Fragen zur Entgeltabrechnung und zur Zeitwirtschaft.
  • Sie arbeiten eng mit dem zuständigen HR Business Partnern (m/w) und der externen Abrechnungsstelle zusammen.
  • Ebenfalls fällt die Erstellung und Weiterverarbeitung von Auswertungen in Ihren Aufgabenbereich. 

Ihr Profil

  • Ihre kaufmännische Ausbildung oder ihre Ausbildung zur/zum Personalkauffrau/mann haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Im Bereich der Personalsachbearbeitung haben Sie bereits einschlägige Erfahrungen gesammelt.
  • Neben MS-Office sind Sie sicher im Umgang mit SAP R/3 HR.
  • Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und SV-Recht. 
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