HR Business Coordinator (m/w) in der Luftfahrtindustrie in Krankheitsvertretung

  • Einsatzort Baden-WB
  • Bildungsgrad Berufsausbildung
  • Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung und übernahmen
  • Niederlassung Hamburg
  • JobId 192855

Ihre Aufgaben

  • Als HR Assistant (m/w) bearbeiten Sie alle personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt.
  • Zudem erstellen Sie Arbeitsverträge und Bescheinigungen.
  • Sie sind der Ansprechpartner (m/w) für Mitarbeiter (m/w) bei Fragen zur Entgeltabrechnung und zur Zeitwirtschaft.
  • Sie arbeiten eng mit dem zuständigen HR Business Partnern (m/w) und der externen Abrechnungsstelle zusammen.
  • Ebenfalls die Erstellung und Weiterverarbeitung von Auswertungen fällt in Ihren Aufgabenbereich. 

Das Unternehmen

Ein Personalberater und -vermittler, der die Anforderungen Ihres Arbeitsgebietes – ob Engineering Gesundheitswesen oder kaufmännischer Bereich – genau kennt. Der Ihre Qualifikation und die Wünsche von Unternehmen perfekt aufeinander abstimmt. Und der Ihnen in kürzester Zeit die Chance eröffnet, Ihr Know-how in verschiedenen Projekten einzubringen und sich bei Ihrer Arbeit voll zu entfalten.

Das ist Whoohoo®: ein besonderer Personaldienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und über 20 Niederlassungen in ganz Europa. Wir suchen engagierte und qualifizierte Absolventen, Young Professionals und erfahrene Fachkräfte. Mit Whoohoo® präsentieren wir die nächste Generation von Top Spezialisten und ein sehr breites Spektrum an Persönlichkeiten und Berufen. Uns alle verbindet die Whoohoo®Mentalität: Wir sind menschlicher, persönlicher, flexibler. 

Für unseren internationalen Kunden der Luft- und Raumfahrt suchen wir für 3 Monate im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen HR Assistant (m/w) am Standort Laupheim.

Ihr Profil

  • Ihre kaufmännische Ausbildung oder ihre Ausbildung zur/zum Personalkauffrau/mann haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Im Bereich der Personalsachbearbeitung haben Sie bereits einschlägige Erfahrungen gesammelt.
  • Neben MS-Office sind Sie sicher im Umgang mit SAP R/3 HR.
  • Idealerweise besitzen Sie im Tarif-, Steuer- und SV-Recht. 

Robin Quast

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