Mitarbeiter (m/w) Personal- und Organisationsentwicklung in einem Luftfahrtkonzern

  • Einsatzort Hamburg
  • Bildungsgrad Bachelor
  • Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung

Ihre Aufgaben

  • Ihr Aufgabengebiet umfasst die Entwicklung, Implementierung und Betreuung bestehender Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung in Abstimmung und mit Unterstützung Ihres Vorgesetzten.
  • Sie begleiten Organisationsentwicklungs- sowie Teamprozesse und führen Potenzialentwicklungsprogramme durch, bei denen Sie anschließend Ihre Potenzialkandidaten betreuen.
  • Zudem konzipieren, bereiten und begleiten Sie Workshops und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte und Mitarbeiter vor.
  • Zuletzt steuern Sie externe Berater und agieren bei HR-Projekten mit.

Das Unternehmen

Ein Personalberater und -vermittler, der die Anforderungen Ihres Arbeitsgebietes – ob Engineering Gesundheitswesen oder kaufmännischer Bereich – genau kennt. Der Ihre Qualifikation und die Wünsche von Unternehmen perfekt aufeinander abstimmt. Und der Ihnen in kürzester Zeit die Chance eröffnet, Ihr Know-how in verschiedenen Projekten einzubringen und sich bei Ihrer Arbeit voll zu entfalten. Das ist Whoohoo®: ein besonderer Personaldienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und über 20 Niederlassungen in ganz Europa.

Wir suchen engagierte und qualifizierte Absolventen, Young Professionals und erfahrene Fachkräfte. Mit Whoohoo® präsentieren wir die nächste Generation von Top Spezialisten und ein sehr breites Spektrum an Persönlichkeiten und Berufen. Uns alle verbindet die Whoohoo®Mentalität: Wir sind menschlicher, persönlicher, flexibler.

Für unseren internationalen Kunden sowie Luftfahrtexperten suchen wir im Rahmen einer Projekttätigkeit einen Entwickler für Personal und Organisation (m/w) im Bereich Aviation. 

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie Veränderungsprozessen bringen Sie mit.
  • Außerdem sind Sie moderations- und kommunikationsstark und besitzen eine hohe Sozial- und Methodenkompetenz bei der Entwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten.
  • Fließende Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office runden Ihr Profil ab.

Kashish Arora

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